“今年以来，团青五小创新37个项目，种类达20余种，大到油气井增产工艺，小到一个闸门螺栓的改进，产生经济效益近1000万元。”说起团青五小创新成果，青海油田团委办公室主任董绪如数家珍。
专利发明、创新项目、党支部攻关成果硕果累累。取得这些成绩的动力来自哪里?那就是始终坚持“围绕油气抓党建，抓好党建促增储”的宗旨，将党建融入油田生产经营的全过程，充分发挥党支部、党员的“头雁”作用。
党员引领全员创新
“铁皮保温壳与电伴热带长期接触，易使电伴热带与铁皮接触部位的绝缘胶皮破损，有漏电打火、电伴热带着火等危险。就此，涩北气田2号采气作业区党支部对电伴热带绝缘进行立项攻关，利用废弃电缆外皮制作绝缘胶皮护口，有效避免了电伴热带短路漏电而产生事故隐患。”涩北气田2号采气作业区教导员郭永刚说。
一直以来，青海油田各基层党支部以“创新在脑中、创新在岗位”为抓手，突出发挥党员的创新引领作用，以党员示范区、党员红旗岗、党员攻关组为“孵化器”，处处做表率，鼓励和带动员工不断增强创新意识，结合生产实际，在岗位、班组各个层面大力开展小改小革、创新创效活动。
采油一厂是青海油田第一采油大户，年产量占油田总产量的40%以上。今年以来，全厂22个党支部的226名党员全员参加创新活动。“井口漏油既不环保又不安全，党支部牵头搞个小发明，把这个老大难问题解决了。”油砂山作业区党员李长文向党支部提出建议。领到“军令状”，李长文带领几个班长和技术员两个月加工出井口收油盒。此发明与双翼密封器连接，从盘根挤出的原油直接进入井口收油盒，达到一定容量时，通过橡胶软管直接进入收油装置，解决了井口漏油的安全环保风险。
党员举旗争先创优
为发挥党员的“举旗”争先作用，全面践行油田发展总体思路，以高质量党建助推高质量发展，努力打造“五个油田”，加快建设千万吨规模高原油气田，青海油田让每名党员时刻牢记荣誉、责任、使命，激励每名党员在工作岗位闪光争先。
尕斯联合站集输一班班长陈海虹，工作24年来“巾帼不让须眉”，带领班员协作攻破了一道又一道难题。在新伴生气处理装置投产过程中，她全程参与编制操作规程、投产方案等。轻烃产量夏季每天可增产2吨左右，冬季每天可增产4吨左右，仅此一项每年可为采油一厂提高收益600多万元。
9月上旬，首届全国油气开发专业井下作业工职业技能竞赛暨集团公司井下特种装备操作工职业技能竞赛在大港油田落下帷幕。井下作业公司参赛选手鹿鸣获个人银牌，李晨兆、钭誉获个人铜牌，井控班组获团体三等奖，井控班组二岗钭誉获得该岗位第一名。一直以来，井下作业公司将提高员工技能水平作为增强公司核心竞争力的重要抓手，把技能培训、岗位练兵、技能比武等作为长效激励机制，强化员工岗位操作技能水平，涌现出了一批功底过硬、专业性强的技能人才。
党建融合提质增效
在生产实践中，青海油田基层党支部、党员群策群力、百花齐放，以技术骨干为主体，勇于创新、敢于创新、善于创新，形成了大众创新，助推油田发展的良好氛围。
“党员+责任区”。昆北第二采油作业区注水站是党员赵丽的生产责任区，她对每一台设备均进行了目视化贴牌管理，每天坚持对运转设备列行标准巡检三次，在她的精细呵护下，注水站关键设备实现了安全运行500天的最高水平。
青海油田深入开展党员立项攻关活动，实施“抓基础、攻难关、树样板”项目338个，累计创效近2000万元。积极推行“党建+HSE”运行模式，以基层队站HSE标准化建设为切入点，健全党支部HSE标准化建设责任体系。党群部门联合开展群众性安全生产监督活动，聘任1000名岗位员工作为“安全监督哨”，共同查找身边风险隐患。
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