截至7月5日，通过笔试、面试和严格优选，辽河油田公司第一批“年轻党务干部锤炼之旅”成员——60名30岁以下党务干部，完成第一阶段理论学习，进入基层队党支部及大队、厂机关部门挂职实践。
据辽河油田党委组织部的一位责任人介绍，今年实施的“年轻党务干部锤炼之旅”已经开始提速，从理论到实践，再从实践到理论，要进行4个轮次，计划持续近一年时间。
辽河油田公司党委针对新时期党建工作面临的新要求，全面分析企业党务干部队伍情况，提出优化党务干部结构和梯次，强化年轻党务干部人才培养，形成被辽河油田政工干部称为“年轻党务干部锤炼之旅”的“辽河油田党务后备人才2018—2019年度培训计划”。
辽河油田公司党委从百里油区各基层单位中选出150名30岁以下、有3年基层站队工作经验、思想进步且身体健康的青年党员，进行考核优选，形成第一支“年轻党务干部锤炼之旅”队伍。6月初，这支队伍正式启程。
为了能够一路精彩地到达目的地，组织部门精心设计路径，本着专业引领、经验分享与反思提高的理念，结合后备人才任前、任中和岗位实践期满后的不同需求，科学设计教学方案，建立“思想筑基、知识进阶、能力升级、实践开拓”主题培训内容。
参加完第一轮理论培训的辽河油田兴隆台采油厂作业四区张雅楠说：“这是一次难忘的思想洗礼，增强了从事党务工作的责任感、光荣感和使命感。”
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