“不讲大道理，没有简单说教，都是身边的人和事，听得亲切，感受真切。”8月14日，哈得作业区员工李红听完党员罗刚岗位讲述后微信留言。
在开展党员岗位讲述活动中，塔里木油田基层党组织改变原来单一说教、被动接受的模式，形成双向互动、自觉参与的党员讲党课新模式。
重“原味”，树正气。突出党性教育和理想信念教育，油田主要领导干部结合亲身经历讲一堂“觉悟”课；开发事业部党委书记解读《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，原汁原味地上了一堂中央精神课；物资采办事业部党委书记将学习《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》与强化依法合规有机结合，比照纪律条文和本单位实际，上了一堂严肃又生动的纪律课，使学员听得进、记得牢、做得到。
添“辣味”，聚人气。注重授课方式，利用微视频、摄影、漫画等大家喜闻乐见的方式，评选党员岗位讲述优秀案例、最佳微视频，发掘岗位讲述中涌现的“好声音”等，激发听课者参与热情。讲课内容除了弘扬正能量外，也不讳疾忌医、回避热点，剖析身边案例。哈得作业区哈一联党支部书记李鹏在廉政党课讲述中， 穿插提出“承包商在中秋节送的月饼该如何处理？”一题，让“一人讲”变为“大家谈”。有人主张当场退回，有人提出上交组织。“平时没有什么感觉。当问题真的出现了，还是需要认真思考。这堂课上得很有必要。”听完党课后，党员们纷纷表示。
有“土味”，接地气。按照“党员和群众需要什么，党课就讲什么”的原则，讲授者因人因需“备料”，结合党员所思所需，帮助找到解决问题的思路和办法。塔西南分公司成品车间党支部党员就如何落实尿素库房属地管理手册、怎样在现场安全审核中炼出火眼金睛查找安全隐患等问题谈体会、出实招。库车物业公司将微党课与岗位讲述有机结合。党员结合各自工作岗位、职责和经验，把“讲理论”与“讲故事”结合起来，让听众听得津津有味。
(关键字：石化 兰州石化)