本报讯 近期，首钢水钢钢轧事业部推出以“提高成分一次命中率，减小轧线事故影响”为中心的劳动竞赛方案，旨在进一步提升班组职工生产劳动积极性和创造性，减少事故，降低消耗，做大达到“新国标”（GB/T 1449.2-2018）要求的产品产能。
为进一步调动班组职工生产劳动积极性和创造性，经研究决定，钢轧事业部特制订“提高成分一次命中率、减小轧线事故影响”劳动竞赛方案。
劳动竞赛涉及参赛单位为炼钢作业区炉前班组和轧钢作业区轧线班组，并确立了竞赛目标和奖励标准，即各参赛单位在完成当班生产任务、未发生安全及险肇事故、无非计划影响生产等前提下，炼钢作业区炉前班组当班一次命中率达到100％，兑现奖励小组200元；轧钢作业区轧线班组实现设备、工艺零影响，兑现奖励小组300元。
为切实保障参赛单位班组职工竞赛热情和既得利益，水钢钢轧事业部生产劳动竞赛领导小组明确规定：作业区领导及职能人员不得参与分配，班组之间亦不得进行调剂分配，所涉及奖励分配必须严格把关，并上报事业部工会严格审核。（杨德清 吴向东）
（此文刊登于《中国冶金报》2019年1月1日3版）
(关键字：水钢钢轧事业部积极开展生产劳动竞赛)