为激发职工学习专业技术知识的积极性，提升职工岗位技能操作水平，近日，本钢北营炼铁厂对在北营公司2016年度职业技能鉴定理论上机考试中获得满分的球团作业区8名职工进行了嘉奖。
为了培养和打造一支高素质的职工队伍，该厂将职工培训作为“重点工程”来抓，致力为企业发展打下良好的人力基础。
由于职工队伍趋于老龄化，为了着力解决职工不愿学、不深学、不善学的问题，该厂将学习、培训、实践、考核“四位一体”有机结合起来，采取周围事例经验分享、师带徒、劳模工作室等多种职工技能培训方式，有重点、有针对性地开展培训工作。从岗位职工学习需求角度出发，立足岗位知识学习，以干什么学什么、缺什么补什么为原则，制订适合各岗位职工学习的目标与计划，并针对职工知识掌握程度的不同，因材施教，提升岗位技能。此外，为调动职工岗位成才的积极性，该厂还对在日常工作中发现重大安全隐患的职工进行嘉奖，切实提升了岗位职工强技能、查隐患的能力。
为了加大职工培训力度，扎实推进职工培训工作，该厂通过为职工搭建学习成才平台，为职工倾情注入营养”关爱针“。球团作业区自从去年10月份重组以来，针对职工的文化水平低、接受能力差等困难，因材施教，别人培训一次，我们十次、百次，每周一至周五利用午休时间，雷打不动，由生产、技术副作业长、安全员到工作现场、岗位组织实地培训。此外，该厂还用榜样的力量激励其他职工，营造”比学拼优“的工作环境，提升全体职工的操作水平，为下一步实操考试打下良好的基础。
(关键字：嘉奖 职工)