山钢集团莱钢细化安全生产责任目标，全面落实企业安全生产责任体系“五落实五到位”规定和单位第一责任人安全负责制，把贯彻执行“安全第一，综合治理，预防为主”方针作为考核依据，督促各级领导班子成员严格履行“一岗双责”，进一步深化“单位负责、部门监管、专业分工、全员参与”的工作机制，建立“分工明确、责任到人”的网格化管理模式，把安全防范触角延伸到生产建设现场的每一个角落。
坚持理论培训与实践培训相结合，采取“统一规划、分类培训、严格考核”的培训模式，认真组织开展安全教育，增加培训的频次和质量，创新培训模式，增强培训教育的针对性和实效性，实现职工由“要我安全”到“我会安全”的根本性转变，提高职工安全素养。积极开展特殊工种培训取证和复审，提高特种作业人员的专业技术和操作技能。积极鼓励和支持安全生产相关岗位职工参加注册安全工程师考试和继续教育，提升安全管理人员管理能力。
坚持预防为主、标本兼治，注重系统建设、源头控制、综合治理、整体监管，推动安全管理工作重心下移，不断提升班组风险判断、预控自防、应急自救的综合安全技能。梳理班组管理制度，规范、精简班组管理，为安全生产创造良好氛围。强化安全生产标准化和隐患排查治理体系建设等基础工作，把安全工作中出现的问题、隐患和险肇事故当做生产安全事故来分析，透过现象揭示本质，从中吸取教训，改进措施，筑牢安全防线。
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