近日，河北钢铁集团唐钢成功申请到7000余万元政府援企稳岗现金补贴，对改善唐钢的现金流状况发挥了积极作用。
此次政府援企稳岗补贴主要针对符合河北省化解过剩产能、治理大气污染相关政策和积极转型升级的企业，主要目的在于帮助企业解决生产经营中遇到的暂时性困难，稳定就业岗位。
对此，唐钢人力资源部积极开展人力资源优化相关工作：一是做好清理外用工工作，继续深入开展劳务用工的清理、顶替工作。截至目前，唐钢共清退劳务工4000余人，劳务费同比降低近2亿元。二是持续推进钢铁主业人力资源优化工作，从严核定各生产和专业系统机构定编、人力资源配置水平，最大限度地挖掘主业和三大子公司的人力资源潜力，进一步降低钢铁主业人工成本，提高劳动生产效率。截至目前，该公司共优化抽调劳动力2500余人。三是强化待岗和各类非在岗人员管理，做好员工素质提升培训工作，截至目前共转岗培训1000余人。四是规范厂内退休、保留劳动关系等条件，为各类员工提供多种选择，提升员工队伍的整体素质。
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