据报道，“提合理化建议43条，实施26条，创效益36.04万元；修旧利废51项，创效益40.65万元；技术攻关5项，创效益18.81万元；降本增效义务献工136人次……”这是9月3日，矿业公司朱矿采矿车间党总支统计的今年1至8月份党员降本增效数据。

据介绍，今年，朱矿采矿车间党总支给每名党员确定了降本增效指标，要求每名党员每个季度按期完成。其中，生产一线党员降本增效1200元，党员生产骨干和技术人员降本增效5000元，以此促进党员把降本增效措施落到实处。该总支还组织党支部及党员开展降本增效对手赛和红旗争夺赛，对党员的降本增效成绩定期统计、公布，并将其作为党员年度业绩考评和评先推优的重要依据。

在党总支的激励下，该车间党员积极开展提合理化建议、修旧利废、科技攻关等活动。笔者从该总支的统计账本上看到，该车间党员哪天通过哪项工作创了多少效益，都记得一清二楚。如：8月中旬，电铲大班党员副班长易荣华监督73号电铲维修时，把大修中更换下来废旧螺丝、垫圈、电线等装进袋子里，然后扛到大班值班室清理，把能再利用的分发到各台电铲，不能用的交到车间废品库，创价值2018元；8月18日，维修二大班钳工班党员张选德、陈斌利用休息时间将62号电铲上卸下来的一大堆报废分油器拆解，然后拼装修理，创价值12317元；8月29日中午，外线班党员邓超、向伟、胡朝帅等人利用中午休息时间修复高压保险开关44只，修旧利废创价值3730元等等。

（关键字：攀钢 采矿车间 降本 增效 ）