人们可能已经注意到了，在晋钢的“色彩谱”中，渲染着越来越多的绿色，不只是植物绿化的绿色，也包含着晋钢人发展观念向“绿”色—生态文明、环保意识的华丽转身。

钢铁企业在产业经济发展中创造了令人瞩目的先发优势，但在资源消耗，环境负荷方面也形成了较重的压力。近年来，晋钢领导集团在统筹经济发展与环境保护战略取向时，把节能减排、生态建设与企业文化建设形象工程结合起来，取得初步成效。

一、推进节能减排发展循环经济

晋钢人已经意识到：生态文明是继工业文明之后新的文明形式。循环经济是我国建设资源节约型和环境友好型社会的基本方略，而我公司确定的“减量化，再利用、再循环”方针，正是走可持续发展的必由之路。因而提出了以打造“绿色钢城”为目标，以“低能耗、低污染、低排放”为发展模式，在充分借签了其他钢铁企业成就先进技术的基础上，2009年投资兴建实施了高炉煤气余压回收透平发电（TRT）项目、发电系统总装机容量15MW，节电效益6000多万元，今年8月福盛钢铁公司6座高炉已全部配备TRT发电，仅此一项每年产生近2亿元的经济效益；同时还实施了180万吨/年高炉水渣超细微粉等循环经济工程项目，使高炉煤气和高炉水渣得到了有效利用，利用率达100%；在钢渣处理上，进行了粒化磁选加工，成为冶炼熔剂及钢渣水泥，砌砖、筑路等建筑材料；在轧钢生产上，对加热炉进行技术改造充分利用高炉煤气，采用高效蓄热式加热炉，提高了热装比。可以说采用先进科技应是生态文明的主要途径。公司总调度中心还下发通知，倡议各生产单位、广大干部和员工从每个人做起，从身边做起，从点滴做起，热情参与到“节能降耗、从我做起”活动中去，使之成为全员自觉行为。“十二五”期间，还要进一步推进2×10万m3煤气回收项目，3×6MW煤气发电项目，12000KW余热回收发电项目等节能生态项目，实现绿色钢城的目标将会越走越近。

二、强化环境整治塑造良好形象

企业环境代表着企业领导和职工的文化素质，标志着企业经营管理水平，体现着企业的社会形象。企业形象中首要的是品牌形象。2011年年底，我公司“兴晋钢”注册商标和产品，喜获“中国驰名商标”“国家冶金产品实物金杯奖”两项国家荣誉，这是市场对企业生命力的首肯。

晋钢近年来在重点整治企业环境，精心建设优美景观，合理设计厂区布局，严格管理厂区秩序方面做了大量工作。大量实施了企业管理理念宣传，工房现场管理标志工程，努力营造富有情意的工作氛围，创造优美的生活环境，寓管理于企业文化建设之中，使职工情操得到了陶冶，增强了企业凝聚力。

三、实施景观绿化建设温馨家园

企业是员工的家园，企业投入资金，对生产区、生活区进行全方位美化绿化。公司充公利用厂房周边，道路两侧的空地，进行自然生态植树造林工程；在办公楼、晋钢会堂等中心领域，按照园林化、景观化的要求，植树、铺草、建花园，实施立体绿化，多重绿化，设置喷泉，配以声光电效果，为职工提供了一个文化娱乐，休闲养生、健身活动的好去处。

今年以来，对延河公寓区，楼前后空地全方位整治，绿色面积在延伸扩展，不断改变着钢铁企业在印象中的黑灰色调。到目前为止，新植树木十万余株，铺设公共绿地面积12万平方米，不断提升着晋钢的生态文明水平。

（关键字：晋钢 企业形象 建设 巡礼 ）