4月9日下午，湖南冷水江钢铁有限责任公司召开培训工作动员会，标志着冷钢史上最大规模的全员培训工作已全面启动。冷钢总经理曹革新，党委副书记、工会主席陈应斌，冷钢所属各单位书记，授课者参加了会议。
对这次全员培训工作，冷钢下发了《关于组织全员操作规程、工艺纪律、规章制度培训的通知》，主要是大力培养全公司各级管理人员、全体员工的事业心、责任心和遵章守纪懂规矩的良好习惯，使员工在生产工作中做到操作标准化、管理规范化、思想工作人性化，解决日常管理不到位、制度执行不力和随意性操作等实际问题，促进公司各项生产经营指标任务的完成。
这次培训从4月20日开始，到8月3日结束，为期近4个月，将对冷钢公司、三创富泰公司所属单位的所有在岗员工进行一轮工艺技术操作规程、设备维护保养规程、安全环保操作规程等内容的集中轮训。培训将进行严格的考核和考试，考核和考试合格者公司将发给培训合格证书，员工参加培训考试考核成绩将做为依据，纳入岗位竞争淘汰范围。
在动员会上，冷钢总经理曹革新分析了钢铁行业的形势和企业存在的问题。他指出，钢铁行业形势非常严峻，危机四伏，产业集中度越来越高，国家经济已发生变化，发展进入平稳、慢速的轨道，各行各业、出口对钢铁产品的需求处于下降趋势。对冷钢来说，原材料价格不断上涨，生产成本越来越高，盈利空间越来越小，抗击风险的能力不断减弱；各项指标与先进企业相比，与国家的标准有很大的差距；安全、环保的压力越来越大，安全、环保问题主要是操作不当、操作水平不高造成的；员工的素质、观念、水平与企业求生存的目标有很大差距。
对这次培训，要求结合企业的实际情况有针对性地讲好课，要结合自己的工作岗位学，要学以致用，要去掉长期以来在操作中形成的陋习，切实提高自己的操作水平。
冷钢党委副书记、工会主席陈应斌要求授课者要结合实际备课，这是培训能否取得效果的第一关键因素，力争在最短时间内达到最佳培训效果。
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