汉钢公司作为陕西钢铁集团有限公司的控股子公司，自建厂以来，在充分发挥区域优势的基础上，坚持党对一切工作的正确领导，认真贯彻落实陕煤集团、陕钢集团重要精神，积极践行五大发展理念，全面落实国企改革，深入推进“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，坚持创新驱动、五支人才队伍建设，加快追赶超越、转型升级，不断提高企业核心竞争力，全力推动高质量发展，力争在“十三五”规划中实现从普通建材到高端建材的跨越式发展。
一、稳中求进，企业发展步履坚实
汉钢公司位于中国历史文化名城——三国故地勉县，北临汉江，京昆高速、阳安铁路、西成高铁横亘而过，交通便利，得天独厚的地域条件，为公司实现高质量发展奠定坚实基础。自2010年9月29日挂牌运营以来，汉钢人众志成城，用一年的时间建成年产300万吨的钢城，创造了中国钢铁建设史上的奇迹；建成陕西省最大的一座高炉——2280m3高炉，为陕西省打造千万吨级钢铁奠定基础；建成国内首家启用双回路的变电站——330KV变电站，开启了科技创新、技术变革的发展新征程。此外，为了破解成本困局，借助陕川交接的区域优势，主动与重庆、武汉等港口和铁路系统交流沟通，形成了“海江铁”创新运输模式，开辟了运输新渠道。在国企改革的新形势下，汉钢公司在充分发挥区域优势的基础上，稳中求进，顺利度过了钢铁行业的“寒冬”，并于2017年实现了年产300万吨的突破。2018年，公司全年粗钢产量实现了372.04万吨的新超越。
二、守正创新，高质量发展提质增速
党的十九大报告指出：我国经济已经由高速增长阶段转向高质量发展阶段。汉钢公司牢牢把握高质量发展的时代主题，以集团“125448”战略发展规划为统领，以“国改先锋、陕企尖兵”为目标，紧紧围绕生产经营中心，深入推进“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，全力攻坚克难，全面深挖潜能，全方位追赶超越，不断夯实企业发展基础、增强企业发展动力、提升企业核心竞争力，向高质量发展高效迈进。
（一）党建领航，为高质量发展保驾护航
汉钢公司以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指引，积极践行“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实党风廉政责任制检查考核，并通过与基层党委签订目标责任书、将科级以上领导干部包联班组工作纳入党建考核等措施，将党建与生产经营中心工作紧密结合，为实现高质量发展保驾护航。此外，公司积极响应国家精准扶贫工作，先后多从慰问包联存扶贫，开展环保定军山、保护母亲河、“文明旅游 你我同行”、“献爱心 捐衣物”等活动，积极履行社会责任，充分彰显国企担当，在社会各界获得一致好评。
（二）改革创新，为高质量发展注入新动能
2018年，公司积极落实国企改革“双百行动”，全面深化改革。按照集团公司出台的职业经理人管理制度，对领导班子进行调整，以契约化管理模式聘任了职业经理人，激发经营管理潜能；根据生产经营情况，进行机构调整，对机构设置、机构职责重新进行了划分，提升各级人员执行力，助力企业管理优化、细化；投运烧结冶金性能实验室、油品实验室、计量无人值守、恒温恒湿自动称量系统、二维码产品标识牌，改造动态铁水衡，研发生产新产品20余万吨，完成技术项目20余项，确保机构改革、科技创新、产品结构优化有效推进，加快自动化、信息化、智能化建设，不断提高科学制造、高效制造、智能制造水平，为高质量发展注入不竭动力。
（三）五支人才队伍建设，为高质量发展注入新鲜血液
公司坚持以人为本的原则，以实现员工全面发展为目标，大力推进五支人才队伍建设，积极开展“校企合作”，选派41名优秀青年干部走进大学课堂再学习；组织30名党务工作者走进革命圣地进行“延安精神”再培训；积极开展劳动竞赛、技术比武等活动，投入奖励215万元；创新开展“OPL单点课大讲堂”、网上练兵等，不断提升员工综合素养；建立专业学会和职工技能学会，完善用人机制，畅通人才晋升通道。此外，通过校园招聘、社会招聘共计招聘153人，其中本科学历101人，研究生学历2人，提升五支人才队伍的质量，全方位优化人才结构。
（四）绿色发展，为高质量发展开辟新路径
自建厂以来，公司始终秉持绿色发展的理念，以走资源节约、环境友好、绿色生态型发展道路为目标，以大手笔、高标准、全覆盖为原则，先后投资13亿元，引进行业先进环保技术设施，落实超低排放改造。2018年，先后实施了2×265m2烧结烟气综合治提升改造、炼钢厂房三次除尘、球团烟气综合治理、固体废弃物综合治理、噪音综合治理等环保项目26项；对厂区环境全面实施绿化、美化、亮化，新增绿化面积3万平方米，现有绿化总面积约33.7万平方米，以绿色发展助推企业转型升级成效显著，在第五届绿色发展峰会上，被新华网评为“2018年首批最具影响力绿色企业品牌”。
（五）合作发展，为高质量发展构建新格局
公司在充分运用区域优势的基础上，参加西南钢铁论坛，积极加入区域联盟，发起并推动陕晋川甘建筑钢材生产企业市场与发展高峰论坛，承办陕西区域钢铁企业首次对标交流会，就产品品种、市场结构等问题与行业先进企业进行交流探讨，并以此为契机与太原钢铁、福建三明钢铁等15家行业优秀钢企开展外出对标学习活动，建立关键指标107项，对标成果转化项目69项，现已实施58项，累计创效13768.43万元。此外，公司在加大进口矿采购的同时，最大限度地利用本地矿产资源，加大本地矿的采购力度和政策调整，充分发挥本地矿的资源优势；根据市场需求，调整产品结构、销售方案，优化区域市场服务，为高质量发展构建区域合作新格局。
在党的坚强领导下，在践行五大发展理念、贯彻五大标准、落实两级集团重要精神的前提下，汉钢公司积极应对行业新形势、市场新变化，不断提升公司综合实力，向高质量发展、绿色发展的现代先进钢铁企业转型，积极创建“美丽汉钢”，着力打造我国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商！
(关键字：陕钢 汉钢 稳中求进)