新年伊始，由马钢南山矿团委举办的“科技创新与职业技能月”活动落下帷幕。该矿团员青年紧扣 “科创新南山，青年勇当先”这一主题，立足岗位，积极投身岗位科技创新和技能创效的学习和实践中，为打造生态矿区，推动“六型”矿山建设，实现南山高质量发展贡献了青春力量。
校企携手搭建科创舞台。南山矿团委在该矿党委的高度重视和大力支持下，携手安徽冶金科技职业学院、马钢技师学院等技工院校，依托南山矿“工匠基地”联合成立了“马钢生态矿山创客基地”，为矿业领域提供跨岗位、跨工种、跨领域的技术创新、知识分享、创意交流和协同创造的开放性科创平台，为矿山科创群体提供专家辅导、创新方法应用、专利申请辅导等一站式的培育服务体系，有效激发广大青年职工参与创新、热衷创造的激情与活力。
为进一步提升青年技术人员的学术水平，壮大南山高质量发展的科技人才队伍，矿团委整合各方优质师资力量，邀请矿内外的技能大师和著名院校讲师，循序渐进地为青年职工组织了多场关于科研论文撰写、专利规避和创新方法基础知识及应用的主题讲座，通过系统的学习科研创新理论知识，帮助青年职工提高梳理问题、提炼要点、归纳方法和总结经验的能力，先后举办“南山矿青年科技论文大赛”和年度“双五小”创新成果评审会，激励青年职工通过掌握的科学方法，有针对性地解决现阶段制约生产稳定、降本增效、质量提升的技术“瓶颈”，将理论学习成效固化为岗位创新成果。他们共申报“双五小”项目85项，攻关设备、技术领域难题43项，其中《降低牵引所隔离刀执行系统故障率》项目荣获2018年“马钢第二届创新方法大赛”三等奖。
此外，矿团委还通过举办“青春风采杯”职业技能竞赛来为青工技能竞赛展风采搭建平台，全矿电工、钳工和矿运汽车驾驶员三大工种的青年职工76人同场竞技、相互切磋，通过理论、实操两个部分的考试比赛。赛场上，选手你追我赶、奋勇争先；赛场下，大家抱团前行、共同提高，在全矿掀起了一波“学理论、重实践”的岗位技能研学热潮，共有十余名青工脱颖而出，分别荣获南山矿“青年岗位能手”和“优秀青年”称号，为新时代南山高质量发展书写了最美的青春华章。
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