作为轧钢的“心脏”部位，精轧操作台在生产中起着举足轻重的作用。作为精轧操作工，他们的工作态度，他们的工作业绩，自然成为大家关注的对象。
泰钢集团轧钢厂精轧班在管理结合点上巧探索，工作绩效提升明显。精轧三个班次（乙班、丙班、丁班）实现二个月零废钢；纵向大班丙班达到全月无废钢，并实现连续50天无废钢纪录；精轧丙班创下了连续88天无废钢，实现历史性突破。
精轧班之所以取得这样好的成绩，得益于他们积极进取，能干会干加巧干的团队精神。近年来，岗位新人、青年职工超过了班组人数的一半，针对这一情况，以工段长何兴建为首的有着实践经验的骨干力量，在做好自己岗位工作的同时，主动腾出时间对岗位新人、青年职工进行手把手的传、帮、带，他们一方面结合实际开展岗位实战练兵，另一方面对发生过的各类隐患和事故处理方案进行学习，新人的操作水平明显提高。作为工段长，何兴建深知，在当今科技日新月异的时代，仅仅知道干工作是远远不够的，他通过实践引导，不断增强精轧班员的应急处置能力，为轧钢厂生产顺行提供了有力保障。
今天的精轧班，从班长到班员，文化水平都在大专以上，个个技术过硬。在他们当中，有经过梅钢专业培训后迅速成长起来的技术骨干，有实践经验丰富的精轧操作工，有知识水平高，接受能力强，爱钻研的大学毕业生。工作中总能及时发现存在的隐患，并果断快速判断和处理，有效降低生产损失。年轻的他们充满活力，有种不认输，不向困难低头的韧劲，可以说他们都是轧钢厂的中流砥柱。
“岗位要练兵，岗位要过硬，岗位要精通”是精轧班每个职工的座右铭，他们是这样想的，也是这样做的。莱芜市职业技能大赛、“我是标兵”大赛等活动为他们提供了施展才华的机会，在岗位练兵活动中，他们非常注重实际效果，在抓好应知应会的基础上，实践经验也发挥得淋漓尽致，按钮操作的幅度，轧机活套的调整，下载参数与实际轧机速度的差异等等知识已深深植根于他们的脑海中，一个个按钮在他们的精心操作下，变得那么温顺，他们娴熟的操作，遇事沉稳的性格，处理问题的应变能力，让人受益匪浅。在职工中推选出的优秀职工有着扎实的基础，以此带动其他职工，产生强大的感染力、吸引力，他们犹如一面旗帜，使大家学有方向，赶有目标。“知识撑起一片天，技术造就一代人”，这就是泰钢技能大赛产生的人才效应。
精轧班在劳动竞赛活动中起到了典型引路的效果，统一思想、统一认识、统一步调，紧紧围绕经济效益的提升，以经济周指标为切入点，以指标竞赛为依托，把劳动竞赛内容全部纳入班组建设运作范畴，达到各项工作规范化、严细化、程序化、标准化，实现效益最大化。开展劳动竞赛以来，全体干部职工思想稳定、生产组织有序、工作热情高涨，各项指标实现了不同程度的提升和突破。
结合点上巧探索，这就是他们工作突出的奥秘。
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