近日，宝钢股份围绕降本增效、设备管理、青年自主管理等主题，发布了一批员工立足岗位的优秀实践案例。
快来看看，你家的案例是否榜上有名？
降本增效宝钢股份日前发布2016年降本增效最佳实践案例，并表彰获得“金芝麻奖”和“银芝麻奖”的先进集体。宝钢股份炼钢厂《万向轴修旧利废》、宝日汽车板《液位计巧修复》、运输部《延长马迹山港输送带使用寿命》等成果获得“金芝麻奖”。
发布会上，围绕管理降本、管理协同、芝麻奖、劳动效率提升、市场增效等方面，宝钢股份资材备件采购部、能源环保部、湛江钢铁、黄石公司等10家单位展示了降本增效最佳实践案例。
今年年初，宝钢股份组织开展了“三聚焦、两促进”劳动竞赛。为了助推成本削减三年目标的完成，宝钢股份开展了班组岗位降本在行动“芝麻奖”评选活动。一年来，得到了广大员工的广泛认同和积极响应，共产生3000多个降本案例。按照“自动自发、推广应用程度、认同度和行为养成、一定的经济效益”四个评价维度，宝钢股份精选出10个“金芝麻奖”和12个“银芝麻奖”。
宝钢股份表示，降本增效“西瓜”要抱、“芝麻”也要捡，人人都要争做成本改善当家人，形成成本改善的长效机制。
设备管理围绕“设备管理”主题，宝钢股份近日发布了一批优秀自主管理成果。
本次“设备管理篇”发布会共征集到18个单位的25个JK课题及19个合建，最后评定出10个 “优秀课题”，13个“优秀合建”。其中，硅钢部《降低4#DCL机组RTF炉压波动次数》、热轧厂《降低1580热轧轧线废钢发生率》、运输部《提高马迹山港输送带的使用寿命》、炼钢厂《降低5CC板坯划伤数量》、中冶二分厂《提升冷轧厂C211电镀锌机组沉没辊更换施工效率》等5个JK课题，以及设备部《自行修复PrimusX荧光光谱仪的X射线发生器》、热轧厂《精益运营，提高计划停机时间准点率》等2个合建课题，依次进行了现场发布。
这些课题分别从延长设备寿命、改善设备功能、减少设备故障时间、降低设备原因引起的质量问题等多个纬度，展示了各厂部及子公司扎实的设备管理工作。宝钢股份号召广大员工在严峻的市场形势下，立足岗位，以实际行动展示设备系统员工风采，提升形象，再创佳绩。
青年自主管理在湛江钢铁，宝钢股份日前举办了2016“湛钢杯”青年自主管理优秀课题发布会及青年创新论坛，并评选出11个青年自主管理优秀课题。
宝钢股份钢管条钢事业部、湛江钢铁、炼钢厂、硅钢部等7个自主管理优秀课题的青年获奖代表，围绕青年结合岗位创新实际、一线成本改善潜力点与攻关体会等，在现场发布了《降低热轧钢管壁厚缺陷率》、《提高回转窑日产量》、《降低二炼钢转炉区域低压氮气消耗》等课题，集中展示了一线青年围绕现场降本工作的难点、关键点，不断增强岗位创新创效意识与能力，踊跃投身公司降本增效工作的风采。
创新论坛上，宝钢股份运改部专家也就《宝钢智慧制造的愿景与实践》等，为青年们作了专题授课与交流；湛江钢铁团委、冷轧厂磨辊团支部、硅钢部青年“蜂鸟”创客团，就青年岗位成长、专业能力提升、团队创新攻关等的实践经验，与大家作了交流分享。此外，硅钢部工人发明家宋俊还就青年员工如何做好现场改善，与青年员工进行了交流，为湛江钢铁员工带来了一场立足岗位、创新创效的思维盛宴。
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