“设置剪刃起磨点位置，再输入行程参数……”7月19日，在攀钢钒热轧板厂磨辊间作业现场，运行白班磨床操作工冯胜英面对剪刃磨床控制面板，一边输入数据，一边向前来学习的车床操作人员讲解操控要领。这是该厂轧钢作业区自人力资源优化以来，采取导师带徒、岗位互培等形式，多渠道打造“一专多能”复合型人才的一个缩影。
运行白班原有职工9人，人力资源优化后，班组只剩下5名员工，承担着全厂轧辊检测、剪刃磨削、工作辊车削，及倒运轧辊、卫生清扫等工作任务，人少活多。为保证工作的顺利开展，该作业区在该班组车床和磨床岗位中，展开岗位互培的技能培训，要求职工培训期间，不仅要干好自己本职岗位的那摊活，还要利用业余时间到其他岗位学习，掌握多个工种的生产工艺和操作技能。同时，该作业区还计划利用年修时间，在卷取、运行、组装、维护等岗位中，采取集中学习、导师带徒、岗位练兵、技术比武等形式，深入开展大工种培训，拓宽职工的业务知识和操作技能，努力将职工培养成“一专多能”的复合型人才。
(关键字：攀钢钒 热轧板)