5月1日，公司薪酬信息化管理平台正式上线运行，进一步实现了薪酬管理工作的信息化、科学化和高效化。
该平台主要应用于公司薪酬管理工作，是集工资、奖金、津补贴于一体的新制度下信息化平台。该平台建立是自今年1月公司实施薪酬分配制度改革以来，同步推进的一项配套信息化优化升级项目。在平台建设过程中，公司人力资源部、信息自动化部与惠普公司等单位密切合作，按照新制度要求，对公司之前的工资模块进行了大刀阔斧的升级改造，分步骤完成了程序设定、结构调整，测试上线工作。目前，该平台已相继开发出奖金管理模块、福利性补贴等单元。
公司新的薪酬信息化管理平台，管理流程更清晰，功能更完善，操作更便捷，界面更友好，性能更优化。该平台的上线运行，使薪酬管理制度精准落实，监督执行更标准，业务审批更规范，有效提升了薪酬核算的准确率，极大提高了公司薪酬管理的工作效率和管控水平，形成了强大的薪酬大数据管理能力。
(关键字：河钢 唐钢 薪酬管理)