日前，包钢公司集中考评2013年效能监察立项实施情况，并通报考评结果。结果显示：去年共实现监察效益5.55亿元，标志着公司效能监察建设规范化、科学化水平进一步提高。
去年，公司紧密围绕生产经营、降本增效、工程建设、环境治理、管理创新等重点工作开展效能监察，全年立项136项，完成项目128项。考评期间，考评组成员依照相关评分标准，对效能监察立项前期准备、操作过程、总结归档及实施质量情况进行评价，从项目经济效益、管理效益、反腐倡廉效益、社会效益四个方面作出评价和认定，并且通过听取汇报、查看资料、确认数据、当面问询、现场查证等程序全面评价认定。
考评结果显示，公司效能监察项目重点突出，与公司生产经营中心任务结合紧密，公司及各单位准确把握影响企业改革发展的关键问题选题立项，紧密跟踪、措施得力、规范管理，努力提高效率和效益。效能监察工作质量稳步提升，项目组织机构健全、分工明确，实施方案具体、可操作性强，实施过程方法得当、防线问题准确，能够针对问题提出检察建议、决定和改进措施。
依据考评结果，公司全年实现监察效益5.55亿元。其中，降成本3.13亿元，创效益1.91亿元，挽回损失0.18亿元，避免损失0.33亿元；建章立制454项，完善制度282项，纠正违规408起；提出合理化建议1936条，采纳1174条，有19项公司级效能监察项目、18项单位级效能监察项目被评为优秀项目，效能监察成效显著。同时，通过效能监察考评，公司对效能监察实施结果进行科学认定，真实了解效能监察实际情况和存在的问题，深入普及效能监察知识，形成效能监察闭环管理体系，促进效能监察建设规范化、科学化。
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