8月30日，中国企业文化研究会副秘书长王健等一行3人，就“企业文化竞争力”课题深入南钢进行调研，评价南钢的企业文化建设是“历史久，积淀深，推进稳”。公司党委书记吕庆明参加座谈交流。
中国企业文化研究会调研认为，南钢的企业文化建设立足于实际，在建设过程中，每年确立建设目标，通过“企业文化推进年”、“企业文化提升年”将企业文化建设准确定位，一步一个脚印，充分运用了各种载体进行稳步推进，形成了企业文化建设的闭环链。为提高南钢核心竞争力，确保企业持续健康发展提供了文化支撑。
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