8月1日，鞍钢集团公司董事长、党委书记张广宁主持召开鞍钢集团公司党的群众路线教育实践活动在攀单位职工代表征求意见座谈会，广泛征求各方面的意见建议。张广宁强调，攀钢要结合党的群众路线教育实践活动，深入践行“六种发展理念”，解放思想，转变观念，凝聚广大干部职工的智慧和力量，坚决打赢扭亏控亏增效攻坚战，加快推动企业实现浴火重生、再创辉煌。
鞍钢集团公司领导于万源、姚林、白静瀑，攀钢总经理张大德出席会议；攀钢领导班子成员，鞍钢集团公司办公厅、纪委（监察部）、人力资源部（党委组织部）、工会等部门有关负责人参加会议。
“你是哪个单位的？”“从事哪方面工作？”“工作几年了？”座谈前，张广宁与职工代表亲切握手，并询问他们的工作生活情况。座谈会上，攀钢在攀单位职工代表围绕集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”问题的要求，围绕打胜扭亏控亏增效攻坚战，解决职工关心、关注的突出问题等方面提出了意见建议。
张广宁指出，中央决定，从下半年开始，用一年左右时间，在全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。鞍钢集团公司列为第一批开展单位。7月4日，鞍钢集团公司党委召开了动员大会，对开展党的群众路线教育实践活动进行了全面部署。2012年，攀钢亏损额度较大，但今年上半年以来，在鞍钢集团公司的正确领导下，攀钢广大干部职工深入践行“六种发展理念”，以钢铁般的意志，全力以赴推进扭亏控亏增效等各项工作，上半年同比实现大幅减亏。尤其值得表扬的是攀钢钒公司上半年实现盈利，这一成绩来之不易，充分证明了“只有依靠自己的力量才能战胜困难”。相信只要全体干部职工一起想办法、找措施，攀钢就一定能战胜当前的困难、走出困境。
张广宁强调，攀钢各级党组织和广大党员干部一是要充分认识开展教育实践活动的重大意义。认真学习领会相关精神和要求，积极投身到教育实践活动中来。领导班子成员必须做到带头征求意见，广泛征求广大职工关于降本增效、提高劳动生产率等方面的意见建议，着力解决好制约企业生产经营、改革发展的瓶颈和突出问题，做到边听边改，边学边改，边查边改。二是要结合攀钢的实际开展征求意见工作。征求意见的过程，也是发动职工的过程。要把征求意见工作与扭转被动局面、打胜扭亏控亏增效攻坚战相结合，重点收集、整改好践行“六种发展理念”、人力资源优化、非钢产业发展、提升管理水平，提升钒钛资源综合利用水平等方面的意见和建议，切实推动攀钢扭亏控亏增效目标实现。深入践行“六种发展理念”，最根本的就是要解放思想，转变观念，树立“只有依靠自己的力量才能战胜困难”的理念。职工当中蕴藏着无穷的智慧和力量，要广泛征求职工关于如何做活非钢产业、杜绝跑冒滴漏、堵塞管理漏洞等方面的意见建议，真正把职工的智慧挖掘出来，把职工的力量凝聚起来。要与依靠职工办企业，为职工办实事、办好事相结合，认真听取职工群众关于改善工作环境和生活条件等方面的意见，积极主动做好整改落实工作，切实调动起广大职工扭亏控亏增效的积极性、主动性和创造性。要与加强党的建设和企业文化建设相结合。越是困难，越要加强党的建设和企业文化建设，在扭亏控亏增效工作中要充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用。三是要及时梳理落实好征求到的意见建议，能解决的要马上解决；没有条件马上解决的，要制定措施有力的整改方案，明确整改时限，责任落实到人，做到件件有落实、件件有反馈。
张广宁指出，扭亏控亏增效是攀钢当前的中心工作，攀钢各单位、各级党组织要以本次征求意见座谈会为契机，进一步坚定信心，广泛凝聚智慧力量，千方百计确保今年扭亏控亏增效各项目标实现，科学研究好明年的各项工作，推动攀钢实现浴火重生、再创辉煌。
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