“从党的十八大到全国‘两会’，一个共同的声音就是实现‘中国梦’。落实到攀钢，就是要实现我们的‘攀钢梦’。实现我们全体职工的梦想，关键就是实施好创新驱动发展战略，充分发挥科技创新的支撑和引领作用，改进工艺技术，延伸产业链，不断提升攀西钒钛资源利用率。这也是我们提案所涉及的主要内容。”3月22日，全国人大代表、研究院有限公司总经理唐历，全国政协委员、研究院钒研究所所长孙朝晖在接受记者采访时表示。

参会感受：务实、开放、振奋、开阔眼界

务实、开放、振奋，唐历用六个字说出了参会的感受。务实：会议日程紧凑，报告用数据说话，找问题客观；开放：代表发言紧紧围绕会议议题，畅所欲言；振奋：和全国人民一样，期盼弘扬中国精神、凝聚中国力量、实现中国梦。

唐历提交了以建立大产权局保护知识产权和民族地区加快交通建设为主要内容的两份议案。孙朝晖表示，参加全国政协会议能与国内学术界知名的专家教授交流学习，大开眼界。他提了提升攀西钒钛资源利用率、攀枝花打造四川向南门户等4份提案。

提案关切：提升攀西钒钛资源利用水平刻不容缓

“我的一个提案就是提升攀西钒钛资源综合利用水平。”孙朝晖开门见山地说，攀钢因资源而生，攀钢的发展更离不开资源。经过多年的发展，攀钢钒钛资源利用效率已取得一些成绩，有些已处于领先地位。但是，铁、钒、钛的利用率还需要进一步提升。

唐历认为，提升攀西钒钛资源利用率是我们做好资源的重点。同时，延伸产业链，做好高端产业，是另一重点。

孙朝晖认为，提升攀西钒钛资源利用率，在钒产业上有三件事要继续做：加大以钒铝合金为代表的新产品的研发力度，加快产业化进程，拓宽钒产品在非钢领域的应用；继续优化和完善西昌钢钒氧化钒清洁生产技术，提升经济技术指标；围绕钒业公司现有生产条件，积极实施以优化生产工艺、解决技术难度为主的系列科研项目，提高氧化钒系统收率和节能减排能力，做到环保经济高效生产。

落实精神：深入挖掘两支人才队伍的潜力

“对于钒钛资源的开发利用，以前都是国家层面组织。现在，企业成为了开发主体，但是对钒钛资源的全面开发利用，单单靠一个企业是很难做到的。”唐历说，我们要充分利用外埠资源，构建对外联系机制，放眼全球视野，与其他大学、院所、相关企业构建战略研究体系，凝聚力量办事。

3月15日，鞍钢集团与中国科学院签署《战略合作协议》。围绕这一话题，唐历表示，研究院将以此为契机，创建良好环境，提供必要便利条件，开展多层次、多渠道、多形式的合作与交流；充分发挥技术、人才、产业方面的互补优势，加强原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，努力攻克制约钒钛产业发展的关键核心技术，加快提升攀西钒钛资源综合利用水平。

孙朝晖表示，采取与中科院开展人才培养、引进合适人才、发挥院士（专家）工作站、钒钛磁铁矿资源综合利用产业技术创新联盟等多种途径开展引智工作，集聚优质创新资源；利用不同的学术风格和观点，开阔视野，碰撞思想火花，为提升创新能力打下基础。

如何在企业内部打造高素质、高效率的科研团队？唐历表示，研究院将重点围绕研发平台、人才队伍、体制机制、组织结构，积极推进技术创新体系建设，培养和造就一支工作在钒钛资源综合利用前沿，富有创新活力的产、学、研一体化科技人才队伍。

对此，研究院将加强人才队伍建设，优化人员、年龄、层次结构；构建平台，提供舞台，把各种科研设施、设备建设好，为人员创新提供条件；用好用活各种资源，完善激励机制，营造良好的创新氛围，调动人员心往一处想、劲往一处使，打造积极向上的创新文化，努力形成制度有保障、管理高效、创新活力迸发的局面，不断提升创新能力。

(关键字：攀钢钒钛)