近日，公司首次效能监察立项实施情况集中考评落下帷幕，2012年度确立的133个效能监察项目接受综合认定。
集中考评效能监察立项实施情况，旨在客观真实展现效能监察项目实施效果，深入普及效能监察相关知识，推进效能监察工作更加规范化、科学化。此次集中考评，公司纪委依据《包钢（集团）公司效能监察实施办法（试行）》和《包钢（集团）公司效能监察项目实施情况考评管理办法》，根据立项层级，采取公司级立项由公司统一考评，二级单位立项由公司纪委派驻纪检监察组组织互评、公司重点抽审的方式，对考评项目实施过程至实施结果进行全面评价认定。
公司纪委按照项目性质、专业，将全部项目分为工程、管理、降本增效等四类，由公司各部室专业人员组成的考评专业组进行考评，对提高考评效率及质量具有促进作用。集中考评期间，考评专业组注重效能监察实施过程，重点考评项目基础资料齐全程度、前期准备充分程度、实施操作到位程度、总结归档完备与及时程度；另一方面，注重分析认定效能监察实施结果，从经济效益、管理效益、反腐倡廉效益、社会效益四大方面，考评实施效果的支撑依据。考评专业组通过听取工作汇报、查看基础资料、确认相关数据、当面问询、现场查证等程序，对照《评分标准》逐一打分，科学评价公司效能监察项目实施程度。
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