为进一步优化和提升上海金融人才队伍结构和素质，推动上海国际金融中心建设，上海金融业正式启动了2012年海外招聘近200名人才的计划。昨日，上海市金融党委书记潘志纯在“上海海外金融人才招聘信息发布会”上发布了相关招聘信息。

重点招聘中高层次金融人才

记者从上海市金融办获悉，此次海外招聘共有20家金融机构推出107个招聘岗位，总招聘人数近200人。其中包括市属金融企业10家，金融市场、中央及外省市在沪金融机构8家，还有外资银行及其他涉及金融的企业2家。

此次海外招聘所推出的岗位，重点招聘海外中高层次的金融人才。岗位涉及产品开发投资、投资银行管理、金融衍生品开发交易、国际业务、风险管理、量化投资交易等类型，体现了金融机构业务发展的需求。

据介绍，2012年的招聘共分为三个阶段进行，从6月份开始启动，直到今年年底结束，第一阶段组织汇总编制在沪各类金融机构海外人才招聘信息，印发《上海海外金融人才招聘信息汇编》，第二阶段进行招聘信息集中发布，第三阶段是后续招聘。

金融人才争夺战

国际金融中心建设实际上也是对金融人才的争夺。

7日，广东省政府公布《国务院关于支持深圳前海深港现代服务业合作区开发开放有关政策的批复》。在涉及引进高端人才方面，《批复》提出支持前海建设深港人才特区、支持前海在深港两地教育、医疗等方面开展合作试点，这些方面的政策将加大前海引进人才方面的吸引力。

而更值得注意的是，在针对引进境外高端人才所适用的个人所得税政策方面取得了突破。该《批复》表示，对在前海工作、符合前海规划产业发展需要的境外高端人才和紧缺人才，取得的暂由深圳市人民政府按内地与境外个人所得税负差额给予的补贴，免征个人所得税。该政策将无疑给引进的人才带来实实在在、直观的效益。

在建设国际金融中心过程中，上海无疑把引进金融人才放到了非常重要的位置。6日，上海市委常委、副市长屠光绍在有关论坛上表示，要继续把人才，特别是海外人才、高端人才的引进，作为上海国际金融中心建设的重要工作进行推动。

屠光绍表示，要加快上海国际金融中心建设改革、发展、开放进程，为海外高端人才提供事业空间；要加快人事制度特别是国有企业制度等方面的一系列改革，为海外的人才到上海来发展提供体制空间；要进一步优化人才发展的环境，“市区(县)都在加大力度出台包括住房、医疗、子女教育等方面的政策。”

根据上海市金融领域“十二五”人才发展规划，预计到2015年，全市金融人才总量达32万人左右，列入中央和上海“千人计划”等的海外高层次金融人才达100名，金融领军人才达200名。截至2011年末，上海金融业从业人员达到23万。

此外，记者还获悉，上海金融业联合会金融人才专业委员会于8日正式成立。金融人才专业委员会的成员来自21家上海金融业联合会理事单位的人力资源部门负责人以及行业协会推荐的会员单位人力资源部门负责人。汇丰银行(中国)有限公司行长兼行政总裁黄碧娟担任该委员会主任委员。